Prevenir conflictos laborales con asesoramiento legal desde etapas tempranas
La gestión de los recursos humanos es una de las áreas más sensibles dentro de cualquier empresa. Las relaciones contractuales, si no se manejan con criterios claros y conforme a la legislación vigente, pueden derivar en conflictos que afectan el clima interno, la productividad y la operativa general de una organización. Las discrepancias entre empleadores…
