La metodología Disc es una herramienta de la psicología que permite estudiar cómo se comporta cada individuo ante las distintas situaciones que surgen en su entorno, con el pasar de los años se ha convertido en un recurso para que las empresas puedan determinar la personalidad de empleados y clientes. Aunque la metodología Disc fue…
El estar desempleado te afecta más de lo que realmente crees, no solo en un sentido económico y material que no te permite tener el nivel de vida que deseas, sino que también tiene repercusiones en un nivel psicológico y emocional, por la constante presión de tener que llenar unas expectativas autoimpuestas o que llegan…
Nacida como resultado de la visión y del emprendimiento empresarial de un grupo de jóvenes, SPS se ha convertido rápidamente en una empresa orientada hacia las necesidades de sus clientes en las áreas de ingeniería, de la construcción y del suministro de equipos y materiales para el área industrial petrolera, petroquímica, gasífera y minera. Su…
Insistir en que el currículum suele ser el primer contacto entre el candidato y la empresa es repetirse. Es cierto que es un documento en el que aparece la formación y perfil de quien solicita el puesto, pero muchas veces, no incluye lo que busca quien recluta. “En la actualidad gran parte de las candidaturas…
Aunque ya antes se daba una suma importancia al currículum del candidato y a los años de experiencia acumulados en el sector en el que se demandaba el empleo, ahora los seleccionadores de personal priorizan los valores personales que el aspirante puede aportar a la empresa. Según datos de Factor Humano, la consultoría de RRHH…