Los headhunters se consolidan como actores clave en la reconfiguración del mercado laboral

Los headhunters se consolidan como actores clave en la reconfiguración del mercado laboral

El mercado laboral atraviesa una etapa de transformación que obliga a las empresas a adaptar sus procesos de selección. En este contexto, los profesionales dedicados a la búsqueda de talento juegan un rol estratégico. Su tarea no se limita a identificar perfiles con experiencia técnica, sino que se centra también en detectar competencias transversales que…

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Agencias de HR Marketing: La Nueva Clave para Atraer Talento

Agencias de HR Marketing: La Nueva Clave para Atraer Talento

En España, cada vez son más las empresas que tienen dificultades para captar talento, que cubran sus vacantes y encontrar profesionales que les permitan, por sus características, formación y carácter, crecer dentro de un entorno empresarial competitivo. De ahí que, cada vez más, los departamentos de recursos humanos busquen atraer a los candidatos/as para conseguir…

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Beneficios de contratar una consultoría externa de RRHH para gestionar la adquisición de talento en las empresas

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No importa cuál sea el sector al que pertenezca una empresa: en cualquier caso deberá hacer frente a un alto nivel de competencia. En tiempos anteriores era bastante elevado, pero en pleno 2024 ha alcanzado unos límites insospechados. Así pues, es difícil cosechar éxito con un negocio, aunque aplicando una serie de claves, resulta bastante…

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Agencias de recolocación y la búsqueda de nuevas oportunidades laborales

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En el dinámico entorno laboral actual, marcado por cambios rápidos y evolución constante, la necesidad de adaptación y flexibilidad en el ámbito profesional se ha vuelto esencial. En este contexto, las agencias de recolocación surgen como valiosos aliados para individuos y empresas que buscan gestionar eficazmente las transiciones laborales. Una agencia de recolocación autorizada es…

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Más allá del currículum: selección de personal basada en soft kills

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En la actualidad, la selección de personal ha trascendido más allá de los simples datos plasmados en un currículum. Las empresas líderes reconocen que las habilidades técnicas, aunque esenciales, no son el único indicador del éxito de un candidato. Las soft skills, esas habilidades interpersonales que determinan cómo interactuamos y nos relacionamos con otros, están…

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