La consultora global Olivia, especializada en transformación organizacional y gestión del talento, ha consolidado su presencia en el mercado español con un incremento del 36% en su facturación durante 2024. A nivel global, la firma alcanzó los 7,3 millones de euros, un 10% más que el año anterior. Este crecimiento se debe a la creciente necesidad de adaptación cultural en las organizaciones, el impacto de la inteligencia artificial en la gestión del talento y la consolidación de su plataforma de formación Olivia Academy.
Desde su llegada a España en 2021, Olivia ha desarrollado 80 proyectos, logrando un aumento del 30% en su cartera de clientes. En 2024, la consultora llevó a cabo 28 iniciativas en sectores clave como el hotelero, energético y asegurador. Empresas como Grupo Meliá, Alsea, Ilunion, Iberostar y Corporación Castillo han confiado en Olivia para transformar sus estructuras organizativas y potenciar el desarrollo de sus equipos en España y Centroamérica.
Uno de los retos más relevantes del último año ha sido la integración de la inteligencia artificial en la gestión del talento, un ámbito en el que Olivia ha jugado un papel crucial. «El verdadero desafío no es solo la implementación tecnológica, sino la manera en que las personas la incorporan en su día a día y la cultura organizacional se adapta a este nuevo paradigma», afirma Óscar Velasco, socio director y experto en Transformación Digital de Olivia.
El lanzamiento de Olivia Academy en 2024 ha sido un hito en la estrategia de la consultora. Este programa, conocido como «the not university», ha revolucionado la formación empresarial con un enfoque práctico y experiencial, proporcionando a los equipos habilidades clave para adaptarse a los cambios organizativos y fortalecer la cultura de aprendizaje continuo.
De cara a 2025, Olivia continuará expandiendo su presencia en España y otros mercados europeos, con una apuesta firme por la innovación en la gestión del talento, la transformación cultural y la implementación de inteligencia artificial en el desarrollo organizacional. Con ello, la consultora reafirma su compromiso con el crecimiento sostenible de las empresas a través de la evolución del capital humano.
